QA(学生向け)

採用プロセスを教えて下さい。
「応募受付」 ⇒ 「書類選考」 ⇒ 「面接・審査」 ⇒ 「内定」 ⇒ 「諸手続き・入社」です。
面接はどのような形式でしょうか。
個人面接です。
応募資格について教えて下さい。
2018年3月大学、短大、高専、専門学校卒業予定者あるいは卒業後2年以内の方 (学部・学科不問)です。
採用人数は何人でしょうか。
若干名です。
会社案内を送付していただくことは可能でしょうか。
可能です。お問い合わせにある連絡先までご連絡ください。
求められる人物像について教えて下さい。
思いやりがあり、主体的に行動できる方が求められています。
どういったスキルが必要とされますか。
プログラミングのスキルも大事ですが、それ以上にコミュニケーション能力が必要とされます。
社員の年齢層(or平均年齢)、男女比率はどの程度でしょうか。
2016年4月現在、平均年齢は33.3歳です。また男女比は約7:1です。
勤務先にはどのような場所がありますか。
主な勤務先は、多摩地区(府中、多摩センター、立川など)ですが、配属されるプロジェクトによっては東京23区、その他もあります。
出産/育児に関する制度はありますか。
育児休業制度があります。
寮や単身者に対する補助などはありますか。
地方出身で借家の場合、最大2万円の家賃補助があります。
教育制度について教えて下さい。
外部研修に参加できます。
資格取得補助(初回受験料支給や合格者への一時金支給)があります。
新人社員研修の内容について教えて下さい
4月、5月は、コミュニケーション能力やコンピュータ言語のスキル向上を目的とした外部研修に参加します。
6月は、自社内で先輩が講師のもと、C#プログラミングの研修をします。
7月~9月は、実際に開発プロジェクトに参加(仮配属)し、実務を通してプログラミングを実践します。
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